Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTWジャパン）では「働きがいのある会社」を「マネジメントと従業員との間に信頼があり、一人ひとり最大限に能力を生かすことができる会社(For All）」と定めています。「信頼」「人の潜在能力の最大化」「価値観」「リーダシップの有効性」「イノベーション」「財務的成長」という働きがいを作りだす6つの要素に基づいた従業員アンケートを行い、スコアが一定水準を超えた企業を「働きがい認定企業」として発表しています。今回認定において、以下３点が特に高い評価となりました。
わが社の働きがいポイント
TOP3
働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることを Great Place To Work® Institute Japan が正式に認定するものです。
Great Place To Work® Institute は、約150ヶ国で年間10,000社以上の働きがい（エンゲージ メント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メ ディアで発表している世界的な調査機関です。30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を 行う認定・ランキング制度は、企業における採用ブランディングやIR・人的資本開示の目的で広く活用さ れています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）を 運営しています。
